Вожможно ли одновременное получение досрочной пенсии и заработной платы?

Женщина вышла на досрочную пенсию в 55 лет. Будет ли она иметь право по достижении 55 лет и 6 месяцев официально трудоустроиться на работу в другой организации и получать одновременно досрочную пенсию и заработную плату?

Законом № 3668 предусмотрено, что до 01.01.2015 г. право досрочного выхода на пенсию по возрасту имеют женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы. В этом случае размер их пенсии, исчисленный в соответствии со статьями 27 и 28 Закона о пенсионном страховании, уменьшается на 0,5% за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию.

Уменьшение размера пенсии по возрасту применяется в течение всего периода получения пенсии независимо от ее вида.

В случае если женщина, которой досрочно назначена пенсия, до достижения возраста, предусмотренного ст. 26 вышеуказанного Закона, трудоустроилась, выплата досрочной пенсии на время работы прекращается. А по достижении ею пенсионного возраста процент, на который уменьшен размер пенсии, пересматривается с учетом количества полных месяцев страхового стажа, приобретенного за период работы после досрочного выхода на пенсию.

Процент, на который был уменьшен размер пенсии, также может быть пересмотрен с учетом соответствующего количества полных месяцев страхового стажа, если лицо по достижении своего пенсионного возраста продолжает работать и отказалось от получения пенсии.

Следовательно, если женщина, использовавшая свое право на досрочное назначение пенсии, трудоустроится по достижении своего (повышенного) пенсионного возраста, выплата пенсии будет продолжаться.