Мінімальна зарплата 2015
Мінімальна заробітна плата - найнижча , можлива заробітна плата , як правило, визначається на законодавчому рівні державою.
Мета визначення і встановлення абсолютної мінімальної заробітної плати - соціальний захист працівників. Також за допомогою законодавчого методу встановлення мінімальної зарплати держава унеможливлює бажання роботодавців до зниження витрат за рахунок зниження заробітної плати.
Так склалося , що в деяких країнах ЄС , мінімальна заробітна плата не встановлюється. У США , Великобританії та Ірландії встановлюються мінімальні погодинні ставки.
У січні 2009 року 20 із 27 країн ЄС встановили мінімальний рівень заробітної плати в розмірі від € 123 в Болгарії до € 1642 в Люксембурзі.
У деяких країнах , де немає ніякої , юридично встановленої мінімальної ставки заробітної плати, вона встановлюється мінімальною по промисловості. У США , мінімальна погодинна заробітна плата повинна відповідати прожитковому мінімуму.
У Німеччині , Австрії та в країнах Північної Європи , мінімальна заробітна плата не встановлюється на законодавчому рівні і залишається прерогативою системної роботи роботодавців і профспілок.
В Україні:
В Україні мінімальна заробітна плата визначається щорічно на підставі Закону про державний бюджет на відповідний рік. Розмір мінімальної зарплати публікується в Офіційному інформаційному джерелі , одночасно з публікацією Закону про державний бюджет.
Визначення мінімальної зарплати , встановлено в Кодексі законів про працю України та Законі України "Про оплату праці".
Відповідно до закону:
Мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту , некваліфіковану працю , нижче якого не може встановлюватися оплата за виконану працівником місячну норму робіт.
Мінімальна зарплата у 2015 році
Период |
Показник |
з 1 січня 2015 |
1218,00 грн. |
з 1 грудня 2015 |
1378,00 грн. |
В почасовомe розмірі: з 1 січня - 7,29 грн., з 1 грудня - 8,25 грн.
Розмір мінімальної зарплаты у 2014 році
Період |
Показник |
з 01.01.2014 |
1218,00 грн. |
Розмір мінімальної зарплаты по роках з 2000 року
Період |
Показник |
з 01.04.2000 по 30.06.2000 |
90,00 грн. |
з 01.07.2000 по 31.12.2001 |
118,00 грн. |
з 01.01.2002 по 30.06.2002 |
140,00 грн. |
з 01.07.2002 по 31.12.2002 |
165,00 грн. |
з 01.01.2003 по 30.11.2003 |
185,00 грн. |
з 01.12.2003 по 31.08.2004 |
205,00 грн. |
з 01.09.2004 по 31.12.2004 |
237,00 грн. |
з 01.01.2005 по 31.03.2005 |
262,00 грн. |
з 01.04.2005 по 30.06.2005 |
290,00 грн. |
з 01.07.2005 по 31.08.2005 |
310,00 грн. |
з 01.09.2005 по 31.12.2005 |
332,00 грн. |
з 01.01.2006 по 30.06.2006 |
350,00 грн. |
з 01.07.2006 по 30.11.2006 |
375,00 грн. |
з 01.12.2006 по 31.03.2007 |
400,00 грн. |
з 01.04.2007 по 30.06.2007 |
420,00 грн. |
з 01.07.2007 по 30.09.2007 |
440,00 грн. |
з 01.10.2007 по 31.12.2007 |
460,00 грн. |
з 01.01.2008 по 31.03.2008 |
515,00 грн. |
з 01.04.2008 по 30.09.2008 |
525,00 грн. |
з 01.10.2008 по 30.11.2008 |
545,00 грн. |
з 01.12.2008 по 31.03.2009 |
605,00 грн. |
з 01.04.2009 по 30.06.2009 |
625,00 грн. |
з 01.07.2009 по 30.09.2009 |
630,00 грн. |
з 01.10.2009 по 31.10.2009 |
650,00 грн. |
з 01.11.2009 по 31.12.2009 |
744,00 грн. |
з 01.01.2010 по 31.03.2010 |
869,00 грн. |
з 01.04.2010 по 30.06.2010 |
884,00 грн. |
з 01.07.2010 по 30.09.2010 |
888,00 грн. |
з 01.10.2010 по 30.11.2010 |
907,00 грн. |
з 01.12.2010 по 31.12.2010 |
922,00 грн. |
з 01.01.2011 по 31.03.2011 |
941,00 грн. |
з 01.04.2011 по 30.09.2011 |
960,00 грн. |
з 01.10.2011 по 30.11.2011 |
985,00 грн. |
з 01.12.2011 по 31.12.2011 |
1004,00 грн. |
з 01.01.2012 по 31.03.2012 |
1073,00 грн. |
з 01.04.2012 по 30.06.2012 |
1094,00 грн. |
з 01.07.2012 по 30.09.2012 |
1102,00 грн. |
з 01.10.2012 по 30.11.2012 |
1118,00 грн. |
з 01.12.2012 по 31.12.2012 |
1134,00 грн. |
з 01.01.2013 по 30.11.2013 |
1147,00 грн. |
з 01.12.2013 |
1218,00 грн. |